De juiste HR jobs voor jou

Voor een internationale organisatie in logistiek en transport zoeken we een HR & Payroll Officer die het HR team tijdelijk komt versterken. Je komt terecht in een omgeving met continue werking en een gevarieerde populatie van arbeiders en bedienden. Die zijn verspreid over meerdere paritaire comités, elk met hun eigen loonregels en sectorale afspraken. Een correcte en tijdige verloning is hier dan ook cruciaal voor de dagelijkse werking. Het betreft een tijdelijke opdracht van ongeveer 5 maanden, met start in december 2026.

Deze grote Belgische dienstverlener met een sterk operationele organisatie en duizenden medewerkers in het veld zit in de eindfase van een SAP SuccessFactors implementatie. Employee Central, Recruiting en on- en offboarding zijn recent live gegaan. Nu komt de fase die het verschil maakt: de nieuwe omgeving stabiliseren, de openstaande punten afwerken en de volgende modules klaarzetten.

In de tweede helft van het jaar volgen Performance, Merit en Compensation & Benefits. Om die fase strak te begeleiden, zoeken we een HRIS Project Manager die het project mee naar de finish brengt. Je bewaakt planning en voortgang, leidt workshops, vormt de brug tussen HR, business, IT en de integratiepartner en zorgt ervoor dat de kennis na het project in huis blijft.

Het gaat om een freelanceopdracht tot eind januari 2027, met een inzet van 3 tot 5 dagen per week.

Deze gevestigde industriële organisatie zet stevig in op de ontwikkeling van haar mensen. De vraag naar digitale leercontent groeit sneller dan het team kan bijbenen. Daarom zoeken we een L&D Project Manager / Consultant die lopende leerprojecten mee in goede banen leidt, nieuwe ontwikkelingen opstart en daarbij zelf mee bouwt aan kwalitatieve leeroplossingen. Het gaat om een freelanceopdracht van 3 à 5 dagen per week, met directe start tot eind december 2026.

Voor een Belgische producent binnen food & beverages zoeken we een ervaren HR & Payroll Officer. De organisatie maakt al haar producten in eigen huis, in een productieatelier dat dag en nacht draait. Ze investeert volop in extra capaciteit, nieuwe technologie en vooral in haar mensen. Het betreft een freelance of interim opdracht van maximaal 3 dagen per week tot eind december 2026, met mogelijkheid tot verlenging.

Voor een gevestigde speler binnen de zakelijke en professionele dienstverlening in regio Antwerpen zoeken we een HR Officer met een sterke focus op talent acquisition en HR administratie. Je wordt de spilfiguur tussen kandidaten, hiring managers en de dagelijkse hr werking. Aan de ene kant neem je het volledige rekruteringsproces in handen, van intake tot aanwerving. Het betreft een tijdelijke opdracht met opstart zo snel mogelijk, tot en met 30 november 2026 voor 4 a 5 dagen per week.

Deze technische organisatie, actief in milieu en energietechnologie in regio Rupelstreek, zoekt tijdelijke versterking op payroll. Om de dagelijkse werking vlot te houden is er nood aan een ervaren payroll professional die meteen mee draait en de loon en personeelsadministratie zelfstandig opvolgt. Binnen die context zoeken we een Payroll Officer met Acerta ervaring die de loonverwerking en administratie van A tot Z beheert. Het betreft een freelance opdracht op deeltijdse basis, met een opstart uiterlijk begin september en een geleidelijk afbouwende inzet tot het einde van het jaar (september : 6 dagen, oktober tot en met december : 4 dagen per maand)