De juiste HR jobs voor jou

Deze internationale AI transformation studio helpt grote organisaties hun groei te hertekenen rond AI, van waardecreatie en nieuwe businessmodellen tot de herinrichting van werk en operating models. Vanuit de Europese thuisbasis in de regio Antwerpen en hubs wereldwijd bedient het bedrijf een indrukwekkend klantenportfolio van wereldniveau. Binnen die context zoeken we een HR Business Partner die de volledige employee lifecycle mee opneemt voor de Belgische kern van de groep en daarnaast bijdraagt aan groepsbrede people projecten.

Deze internationale vastgoedgroep ontwikkelt en beheert logistiek en industrieel vastgoed doorheen een veertiental landen en telt binnen zijn Continentaal Europese organisatie ongeveer 300 medewerkers, op weg naar 400, verspreid over zeven Europese landen. Vandaag draait die organisatie op een versnipperd best of breed landschap: een core HR systeem voor de masterdata, meerdere payrollproviders per land, aparte tools voor LMS, performance, recruitment en comp management. Dat werkt, maar het is te veel losse stukken om vlot te schalen. Om dat landschap te stroomlijnen start de groep een HRIS selectietraject op en we zoeken daarom een HRIS Project Manager die daarin kan ondersteunen.

Deze groeiende, multi-site organisatie in regio Oost-Vlaanderen bevindt zich in een fase van verdere uitbreiding en professionalisering. Talent Acquisition wordt er niet gezien als een administratieve schakel, maar als een echte business enabler die mee bepaalt hoe snel en hoe sterk de organisatie kan groeien. Het betreft een voltijdse opdracht met een sterke focus op autonomie, ownership en directe impact vanaf dag één.

Deze toonaangevende IT-dienstverlener en Microsoft-partner telt een team van bijna 280 gepassioneerde consultants die werken aan innovatieve en complexe ERP- en CRM-projecten. Voor dit groeiverhaal zoeken we een HR Application Consultant die klanten begeleidt in hun digitale transformatie en de optimalisatie van hun HR processen.

Deze internationale industriële technologiegroep maakt deel uit van een beursgenoteerde moederorganisatie met het hoofdkantoor in Azië en activiteiten verspreid over meerdere continenten. De Belgische vestiging telt circa 120 medewerkers en opereert in een sterk projectgedreven, veranderende omgeving waarin HR een sleutelrol speelt in het verbinden van lokale slagkracht met een globale groepsstructuur. Binnen deze context zoeken we een Head of HR die eindverantwoordelijk is voor het volledige HR-beleid en de HR-strategie, en tegelijk de brug vormt met de gecentraliseerde HR-diensten van de groep. Deze rol is bewust dubbel van aard: je bent zowel strategisch HR-partner voor het directieteam als operationeel eindverantwoordelijke voor alle HR-processen. Je zetelt in het managementteam en rapporteert rechtstreeks aan de Executive Director. Het betreft een voltijdse vaste functie met een geïntegreerde people-agenda die volledig aansluit op de bedrijfsdoelstellingen.

Voor een groeiende speler in de food & beverages sector zoeken we een Talent Acquisition Specialist die het volledige rekruteringsproces van intake tot selectie naar een hoger niveau tilt. Je zet de candidate experience centraal en zorgt voor een vlot, kwalitatief en professioneel traject van A tot Z.