De juiste HR jobs voor jou

Voor een gevestigde speler binnen de zakelijke en professionele dienstverlening in regio Antwerpen zoeken we een HR Officer met een sterke focus op talent acquisition en HR administratie. Je wordt de spilfiguur tussen kandidaten, hiring managers en de dagelijkse hr werking. Aan de ene kant neem je het volledige rekruteringsproces in handen, van intake tot aanwerving. Het betreft een tijdelijke opdracht met opstart zo snel mogelijk, tot en met 30 november 2026 voor 4 a 5 dagen per week.

Deze technische organisatie, actief in milieu en energietechnologie in regio Rupelstreek, zoekt tijdelijke versterking op payroll. Om de dagelijkse werking vlot te houden is er nood aan een ervaren payroll professional die meteen mee draait en de loon en personeelsadministratie zelfstandig opvolgt. Binnen die context zoeken we een Payroll Officer met Acerta ervaring die de loonverwerking en administratie van A tot Z beheert. Het betreft een freelance opdracht op deeltijdse basis, met een opstart uiterlijk begin september en een geleidelijk afbouwende inzet tot het einde van het jaar (september : 6 dagen, oktober tot en met december : 4 dagen per maand)

Deze schaalende consultancy in de verzekeringssector groeide de voorbije jaren fors, onder meer door twee recente overnames, en telt vandaag ongeveer 140 medewerkers in Nederland. Na die snelle groei komen drie entiteiten samen tot een geharmoniseerde organisatie, en net daar wordt HR nu voor het eerst echt op de kaart gezet. Binnen die context zoeken we een HR Manager die de Nederlandse HR functie mee uitbouwt en tegelijk de dagelijkse people agenda draait.

Deze dienstverlenende organisatie in regio Antwerpen bedient een zeer grote klantenbasis van ondernemers en vennootschappen vanuit een twaalftal kantoren, met ongeveer 450 medewerkers. De organisatie zit in een dubbele beweging: groei aan de commerciële en digitale kant, krimp aan de wettelijke kant door een wijzigende perimeter. Opbouwen en afbouwen lopen gelijktijdig, in hetzelfde huis. Dat maakt van deze rol geen beheersrol maar een ontwerprol. Als HR Manager neem je de volledige HR eindverantwoordelijkheid op voor circa 450 medewerkers, stuur je een team van zes HR professionals aan en zetel je in het managementteam, met een rechtstreekse rapportering aan de algemeen manager.

Deze dienstverlenende organisatie met een grote klantenbasis in regio Antwerpen telt ongeveer 450 medewerkers en zit midden in een periode van belangrijke verandertrajecten en integraties. Na het vertrek van de HR Manager zoekt de organisatie een HR Manager ad interim die de brug slaat tot de vaste opvolger aan boord is. Je neemt eigenaarschap op voor de governance van de HR en businessprojecten, je bent leidinggevende, coach en sparringpartner voor het HR team en je vertegenwoordigt HR in het managementteam.

Deze internationale AI transformation studio helpt grote organisaties hun groei te hertekenen rond AI, van waardecreatie en nieuwe businessmodellen tot de herinrichting van werk en operating models. Vanuit de Europese thuisbasis in de regio Antwerpen en hubs wereldwijd bedient het bedrijf een indrukwekkend klantenportfolio van wereldniveau. Binnen die context zoeken we een HR Business Partner die de volledige employee lifecycle mee opneemt voor de Belgische kern van de groep en daarnaast bijdraagt aan groepsbrede people projecten.