Over de functie
Onze klant is een gevestigde organisatie binnen de dienstverlenende sector in Antwerpen. Door de groei van de organisatie staan er momenteel heel wat vacatures open, met een duidelijk zwaartepunt op IT profielen.
Om dat volume op te vangen, zoeken we een Talent Acquisition Specialist die meteen operationeel meedraait en vacatures van A tot Z coördineert. Je komt terecht in een compact recruitmentteam waar je snel eigenaarschap opneemt, de eerste intakes zelf voert en met gezonde assertiviteit het tempo bij hiring managers bewaakt.
Het gaat om een voltijdse freelanceopdracht van 3 maanden met mogelijkheid tot verlenging, met een start zo snel mogelijk.
Jouw verantwoordelijkheden
Als Talent Acquisition Specialist ben je de motor achter een groot aantal lopende vacatures. Je verantwoordelijkheden omvatten onder meer:
- Coördineren van een eigen portefeuille vacatures van A tot Z, met een focus op IT profielen.
- Online plaatsen en beheren van vacatures in het ATS en opvolgen van de instroom.
- Screenen van alle cv’s, zowel eigen instroom als kandidaten aangeleverd door externe partners.
- Zelfstandig voeren van de eerste intakegesprekken met kandidaten en waar nodig aansluiten bij de tweede gesprekken op kantoor.
- Actief sourcen via LinkedIn Recruiter om moeilijk invulbare IT profielen proactief te benaderen.
- Plannen en opvolgen van gesprekken tussen kandidaten, hiring managers en HR.
- Proactief opvolgen van hiring managers voor tijdige feedback op cv’s en gesprekken.
Wie we zoeken
Voor deze rol zoeken we een recruiter die snel schakelt en zich thuis voelt in een omgeving met veel vacatures. Belangrijke profielkenmerken zijn:
- 2 tot 10 jaar ervaring als Talent Acquisition Specialist, Recruiter of HR Officer met een duidelijke recruitmentfocus.
- Ervaring met het volledige rekruteringsproces, van vacature tot aanbod.
- Ervaring met het rekruteren van IT profielen is een groot pluspunt.
- Vlotte kennis van LinkedIn Recruiter en een ATS, kennis van AI tools voor recruitment is een sterk pluspunt.
- Gezonde assertiviteit: je durft hiring managers op te volgen en neemt vlot de telefoon.
- Sterke teamspeler die graag in een hoog tempo en met veel volume werkt.
- Vlot Nederlands en Engels, Frans is een groot pluspunt.
Wat wij voor jou in petto hebben
- Meteen zichtbare impact op een groot aantal vacatures binnen een groeiende organisatie.
- Volledige verantwoordelijkheid over je vacatures, van het online zetten tot de eerste intakes.
- Waardevolle ervaring in IT recruitment binnen een professionele en gestructureerde omgeving.
- Een zeer fijne werkomgeving met een hecht team en diverse teamactiviteiten.
In een notendop
📌 Functie: Talent Acquisition Specialist
📍 Locatie: Antwerpen (volledig op kantoor)
⏳ Contract: Freelance, 3 maanden met mogelijkheid tot verlenging
🏢 Sector: Dienstverlening
📅 Startdatum: Zo snel mogelijk
Klaar voor deze uitdaging? Aarzel niet en stuur je cv door via frederic.ledent@inguzhr.be of bel me op +32 472 20 79 29.