WE ARE INGUZ

expert in HR digitalisatie, Talent Management, L&D en Payroll ​

Klaar voor een nieuwe uitdaging?

Het leven is te kort om niet te doen wat je graag doet. Ontdek ons aanbod!

Geef jouw bedrijf een
boost in HR

Van slimmere systemen tot sterkere teams. Wij ondersteunen bedrijven die hun HR willen versterken. Van digitale HR transformatie, op maat gemaakt talent management oplossingen of hands-on payroll/C&B ondersteuning. Jij kiest de richting. Wij zorgen dat je vooruitgaat.

HR digitalisatie/tech

Talent Acquisition

Payroll/Comp & Ben

Voor bedrijven

Nood aan tijdelijke of
vaste support in je team?

Maak kennis met onze beschikbare Inguz consultants. Kies je expert en begin vandaag nog.

We recruit for you with
added value

 Zoek je een HR-partner die meer doet dan de standaard en die echt added value biedt? Wij denken mee, kijken vooruit en bieden oplossingen die écht passen bij jouw carrièrepad. We begeleiden je stap voor stap. Persoonlijk, gefocust en afgestemd op jouw verhaal.

HR freelancer

Klaar voor je volgende missie? Wij luisteren écht naar jouw expertise, tempo en ambities. Bij Inguz koppelen we je aan opdrachten die passen bij jouw ritme én vakkennis. Jij focust op impact, wij zorgen voor de juiste omgeving.

HR consultant

Ready to join our Inguz Tribe? Ons ‘Talent 360-programma’ bereidt je voor op alle facetten van HR en helpt je groeien en excelleren. Sluit je aan bij ons en ontdek nieuwe mogelijkheden in jouw professionele HR journey.

In loondienst bij de klant

Tijd voor een volgende stap? Wij zoeken vaste HR-functies die bij jou passen, qua inhoud én cultuur. Geen generieke voorstellen, maar rollen waar jij in kan groeien, leiden en jezelf blijven.

Voor HR Professionals

Ik zoek een nieuw project/vaste rol

Ik ben op zoek naar een rol als:

Nieuwe jobs

Deze internationale industriële technologiegroep maakt deel uit van een beursgenoteerde moederorganisatie met het hoofdkantoor in Azië en activiteiten verspreid over meerdere continenten. De Belgische vestiging telt circa 120 medewerkers en opereert in een sterk projectgedreven, veranderende omgeving waarin HR een sleutelrol speelt in het verbinden van lokale slagkracht met een globale groepsstructuur. Binnen deze context zoeken we een Head of HR die eindverantwoordelijk is voor het volledige HR-beleid en de HR-strategie, en tegelijk de brug vormt met de gecentraliseerde HR-diensten van de groep. Deze rol is bewust dubbel van aard: je bent zowel strategisch HR-partner voor het directieteam als operationeel eindverantwoordelijke voor alle HR-processen. Je zetelt in het managementteam en rapporteert rechtstreeks aan de Executive Director. Het betreft een voltijdse vaste functie met een geïntegreerde people-agenda die volledig aansluit op de bedrijfsdoelstellingen.

Niet gevonden wat je zocht?

Zit jouw droomjob er momenteel niet tussen? Stuur gerust een spontane sollicitatie in, wij nemen snel contact met je op om je mogelijkheden te bespreken.

Voor een groeiende speler in de food & beverages sector zoeken we een Talent Acquisition Specialist die het volledige rekruteringsproces van intake tot selectie naar een hoger niveau tilt. Je zet de candidate experience centraal en zorgt voor een vlot, kwalitatief en professioneel traject van A tot Z.

Niet gevonden wat je zocht?

Zit jouw droomjob er momenteel niet tussen? Stuur gerust een spontane sollicitatie in, wij nemen snel contact met je op om je mogelijkheden te bespreken.

Voor een organisatie actief in een complexe, internationale omgeving zoeken we een Senior HR Operations Manager. Binnen deze context is er nood aan een professional die juridische complexiteit vertaalt naar werkbaar beleid, reward-structuren beheert en de volledige HR operatie mee draagt. Het betreft een opdracht van langere termijn waar er een mogelijkheid is om in loondienst te treden of als freelancer, op maat af te stemmen qua looptijd en inzet.

Niet gevonden wat je zocht?

Zit jouw droomjob er momenteel niet tussen? Stuur gerust een spontane sollicitatie in, wij nemen snel contact met je op om je mogelijkheden te bespreken.

Haal de mosterd op onze blog

Recruitment van Generatie Z: strategieën en tips

Medewerker in de Kijker: FrEderic Ledent

Inguz HR: Out of the box recruitment combineren met het traditionele

Anders zijn door een op maat gemaakte aanpak

Bij Inguz HR geloven we dat groei begint met het lef om het anders te doen. Onze naam verwijst naar een oud rune-teken voor transformatie : nieuwe energie, frisse focus, échte vooruitgang. We bouwen aan duurzame HR- en talent management oplossingen op maat van jouw organisatie. Of je nu een bedrijf bent dat wil innoveren, of een HR professional op zoek naar betekenisvolle groei : bij ons ben je geen nummer. Samen creëren we ruimte voor impact. Geen fluff. Wel resultaat.

 

Testimonials

WAT anderen ZEGGEN

Wij zijn uitermate trots op de
feedback die we krijgen.

Ontvang ons
gratis e-book

In dit e-book gaan we dieper in op het belang van HRIS (Human Resource Information System) en ATS (Applicant Tracking System) systemen.