De juiste hr professional voor jouw organisatie

Ervaren Payroll Manager met ruim 20 jaar expertise in payroll A–Z, HR-administratie, C&B en HR procesoptimalisatie binnen technische en industriële omgevingen. Ze beheert complexe payrollstructuren voor zowel arbeiders als bedienden, inclusief implementaties van tijdsregistratie, sociaal secretariaat switches en ESS platformen. Ze begeleidt bedrijven in C&B, expatdossiers en procesoptimalisatie en zorgt voor betrouwbare rapportering en governance.

Internationale payrollspecialist met 14 jaar ervaring in multicountry payroll, expatadministratie en complexe payrolltransities. Ze beheert payroll voor meerdere landen tegelijk (BE, NL, LU, DE, FR, UK) en zorgt voor een foutloze en tijdige verwerking in zeer diverse systemen. Ze optimaliseert processen, begeleidt implementaties (SF, Planpoint) en fungeert als SPOC voor payroll binnen HR projecten.

Gedreven HR & Payroll Officer met meer dan 10 jaar ervaring in zowel nationale als internationale payroll, HR administratie en HR projectondersteuning. Ze beheert payroll A–Z voor zowel Belgische als internationale medewerkers en zorgt voor compliance, correcte documentatie en betrouwbare communicatie naar medewerkers. Optimaliseert HR processen, ondersteunt audits en werkt vlot samen met HRBPs, finance en externe payrollproviders.

HR Legal Leader met meer dan 20 jaar expertise in arbeidsrecht, sociaal overleg en complexe HR dossiers. Hij leidt juridische HR teams en ondersteunt directies bij delicate dossiers zoals internationale tewerkstelling, herstructureringen, fiscale en sociale inspecties, M&A due diligence en complexe interpretaties van arbeidswetgeving. Hij onderhandelt op ondernemings-, sector- en nationaal niveau en bouwt duurzame relaties uit in sociale dialoog.  Daarnaast versterkt hij HR operaties door processen te harmoniseren, mobiliteitsdossiers te structureren en juridische risico’s te vertalen naar werkbare oplossingen voor de business.

CHRO met meer dan 20 jaar ervaring in leiderschap, sociale relaties, HR transformatie en organisatieontwikkeling binnen complexe, multidisciplinaire en internationale omgevingen. Ze leidt grote HR transformaties waarin ze strategie, organisatieontwerp, sociale dialoog en change management naadloos samenbrengt. Ze heeft uitgebreide ervaring met fusies, harmonisatietrajecten, cao onderhandelingen en het herstructureren van HR teams.

Strategisch HR manager met meer dan 25 jaar ervaring in complexe internationale productie- en food & beverages omgevingen. Bewezen ervaring in M&A, reorganisaties, industrial relations, cultuurverandering en het uitbouwen van duurzame leiderschapsteams.