WE ARE INGUZ

expert in HR digitalisatie, Talent Management, L&D en Payroll ​

Klaar voor een nieuwe uitdaging?

Het leven is te kort om niet te doen wat je graag doet. Ontdek ons aanbod!

Geef jouw bedrijf een
boost in HR

Van slimmere systemen tot sterkere teams. Wij ondersteunen bedrijven die hun HR willen versterken. Van digitale HR transformatie, op maat gemaakt talent management oplossingen of hands-on payroll/C&B ondersteuning. Jij kiest de richting. Wij zorgen dat je vooruitgaat.

HR digitalisatie/tech

Talent Acquisition

Payroll/Comp & Ben

Voor bedrijven

Nood aan tijdelijke of
vaste support in je team?

Maak kennis met onze beschikbare Inguz consultants. Kies je expert en begin vandaag nog.

We recruit for you with
added value

 Zoek je een HR-partner die meer doet dan de standaard en die echt added value biedt? Wij denken mee, kijken vooruit en bieden oplossingen die écht passen bij jouw carrièrepad. We begeleiden je stap voor stap. Persoonlijk, gefocust en afgestemd op jouw verhaal.

HR freelancer

Klaar voor je volgende missie? Wij luisteren écht naar jouw expertise, tempo en ambities. Bij Inguz koppelen we je aan opdrachten die passen bij jouw ritme én vakkennis. Jij focust op impact, wij zorgen voor de juiste omgeving.

HR consultant

Ready to join our Inguz Tribe? Ons ‘Talent 360-programma’ bereidt je voor op alle facetten van HR en helpt je groeien en excelleren. Sluit je aan bij ons en ontdek nieuwe mogelijkheden in jouw professionele HR journey.

In loondienst bij de klant

Tijd voor een volgende stap? Wij zoeken vaste HR-functies die bij jou passen, qua inhoud én cultuur. Geen generieke voorstellen, maar rollen waar jij in kan groeien, leiden en jezelf blijven.

Voor HR Professionals

Ik zoek een nieuw project/vaste rol

Ik ben op zoek naar een rol als:

Nieuwe jobs

Deze technische organisatie, actief in milieu en energietechnologie in regio Rupelstreek, zoekt tijdelijke versterking op payroll. Om de dagelijkse werking vlot te houden is er nood aan een ervaren payroll professional die meteen mee draait en de loon en personeelsadministratie zelfstandig opvolgt. Binnen die context zoeken we een Payroll Officer met Acerta ervaring die de loonverwerking en administratie van A tot Z beheert. Het betreft een freelance opdracht op deeltijdse basis, met een opstart uiterlijk begin september en een geleidelijk afbouwende inzet tot het einde van het jaar (september : 6 dagen, oktober tot en met december : 4 dagen per maand)

Niet gevonden wat je zocht?

Zit jouw droomjob er momenteel niet tussen? Stuur gerust een spontane sollicitatie in, wij nemen snel contact met je op om je mogelijkheden te bespreken.

Deze schaalende consultancy in de verzekeringssector groeide de voorbije jaren fors, onder meer door twee recente overnames, en telt vandaag ongeveer 140 medewerkers in Nederland. Na die snelle groei komen drie entiteiten samen tot een geharmoniseerde organisatie, en net daar wordt HR nu voor het eerst echt op de kaart gezet. Binnen die context zoeken we een HR Manager die de Nederlandse HR functie mee uitbouwt en tegelijk de dagelijkse people agenda draait.

Niet gevonden wat je zocht?

Zit jouw droomjob er momenteel niet tussen? Stuur gerust een spontane sollicitatie in, wij nemen snel contact met je op om je mogelijkheden te bespreken.

Deze dienstverlenende organisatie in regio Antwerpen bedient een zeer grote klantenbasis van ondernemers en vennootschappen vanuit een twaalftal kantoren, met ongeveer 450 medewerkers. De organisatie zit in een dubbele beweging: groei aan de commerciële en digitale kant, krimp aan de wettelijke kant door een wijzigende perimeter. Opbouwen en afbouwen lopen gelijktijdig, in hetzelfde huis. Dat maakt van deze rol geen beheersrol maar een ontwerprol. Als HR Manager neem je de volledige HR eindverantwoordelijkheid op voor circa 450 medewerkers, stuur je een team van zes HR professionals aan en zetel je in het managementteam, met een rechtstreekse rapportering aan de algemeen manager.

Niet gevonden wat je zocht?

Zit jouw droomjob er momenteel niet tussen? Stuur gerust een spontane sollicitatie in, wij nemen snel contact met je op om je mogelijkheden te bespreken.

Haal de mosterd op onze blog

Recruitment van Generatie Z: strategieën en tips

Medewerker in de Kijker: FrEderic Ledent

Inguz HR: Out of the box recruitment combineren met het traditionele

Anders zijn door een op maat gemaakte aanpak

Bij Inguz HR geloven we dat groei begint met het lef om het anders te doen. Onze naam verwijst naar een oud rune-teken voor transformatie : nieuwe energie, frisse focus, échte vooruitgang. We bouwen aan duurzame HR- en talent management oplossingen op maat van jouw organisatie. Of je nu een bedrijf bent dat wil innoveren, of een HR professional op zoek naar betekenisvolle groei : bij ons ben je geen nummer. Samen creëren we ruimte voor impact. Geen fluff. Wel resultaat.

 

Testimonials

WAT anderen ZEGGEN

Wij zijn uitermate trots op de
feedback die we krijgen.

Ontvang ons
gratis e-book

In dit e-book gaan we dieper in op het belang van HRIS (Human Resource Information System) en ATS (Applicant Tracking System) systemen.