Recruitment van Generatie Z: strategieën en tips
Met de komst van Generatie Z op de arbeidsmarkt is het belangrijk voor bedrijven om slimme strategieën te bedenken om deze energieke […]
Medewerker in de Kijker: FrEderic Ledent
Naam en Functie Fréderic Ledent, oprichter en HR-consultant bij INGUZ HR. Korte introductie Hey, mijn naam is Fréderic. Ik ben een 90’s […]
Inguz HR: Out of the box recruitment combineren met het traditionele
Welkom bij Inguz HR! Hallo HR-professionals! Ik ben Fréderic, de drijvende kracht achter Inguz en een gepassioneerd ondernemer in HR, recruitment, mensen […]
Hoe HR freelancers zichzelf kunnen onderscheiden in de HR-markt
Als freelancer in de HR-markt wil je natuurlijk opvallen tussen alle andere professionals. Ik begrijp het helemaal, want ik heb die uitdaging […]
Recruitment As A Service (RAAS): De toekomst van werving
In een voortdurend veranderend bedrijfslandschap is het voor HR-managers essentieel om de beste talenten aan te trekken en te behouden. Het traditionele […]
De impact van digitale tools op werknemerservaring
Digitale tools veranderen de manier waarop we werken en hebben een aanzienlijke invloed op de candidate experience. Werknemerservaring omvat alle aspecten van […]