Efficiënter werven met de juiste Talent Acquisition Specialist – Recruiter
Bekwame recruiters zijn schaars. Ons team van gespecialiseerde recruiters kan je HR-afdeling tijdelijk versterken. Elke recruiter wordt begeleid door een toegewijde recruitment lead die de voortgang van de vacatures monitort. In deze opzet treedt onze recruiter op als jullie vertegenwoordiger en spreekt uit jullie naam. Onze Rec2Rec formule is uiterst flexibel. Of je nu een fulltime recruiter nodig hebt of iemand voor 1 tot 3 dagen per week, wij passen ons aan jouw behoeften aan!
Onze werkwijze
Of je nu een fulltime recruiter nodig hebt of slechts enkele dagen per week, wij passen ons volledig aan jouw wensen aan. Van talent acquisition en sourcing tot employer branding, wij bieden expertise in elke stap van het recruitmentproces met de nodige experten binnen een niche. Door ons in te schakelen, ontlast je jouw HR-team en kan je het verschil maken in jouw zoektocht naar top notch kandidaten.
In de volgende domeinen bieden we ondersteuning:
1. Talent Acquisition
Wij werken met een divers team van recruiters die zowel gespecialiseerde als brede expertise hebben in verschillende domeinen. Van intake tot het zoeken, screenen van kandidaten, campus recruitment, employer branding en onboarding—onze experts staan voor je klaar!
2. Sourcing
Laat je HR-team zich concentreren op de kernactiviteiten en besteed het sourcing topic uit aan ons. Onze talent sourcers duiken diep in specifieke zoekopdrachten en analyseren gedetailleerd jobboards en LinkedIn Recruiter om de juiste talentpools te creëren.
3. Employer branding
Een sterk employer brand trekt niet alleen superieure kandidaten aan, maar verbetert ook de candidate experience. Met onze expertise helpen we bedrijven bij het ontdekken van hun EVP en hoe deze effectief naar buiten te brengen met gerichte employer brandingcampagnes via de juiste kanalen. Versterk je HR-employer branding strategie met onze deskundige aanpak!
Onze niches in recruitment
Blue & White collars
IT & technologie
Data & BI
Finance
Sales & Marketing
HR
Logistiek & Supply Chain
Legal
Construction
Customer Service
C-level
Telecom
- Voordelen
Onze sterktes
100% experts
Onze recruiters zijn niet alleen allround, maar ook niche-experts in IT, finance, techniek, constructie, …. Met gespecialiseerde kennis en een uitgebreid netwerk vullen zij snel en effectief vacatures in bij veranderende wervingsbehoeften. Zo besparen we tijd en middelen en worden zelfs de lastigste vacatures snel ingevuld.
Flexibiliteit
Zet onze recruiters in op parttime of fulltime basis, afhankelijk van de workload. Dit biedt de mogelijkheid om kosten te besparen door alleen gebruik te maken van recruiters wanneer dat nodig is.
Toegang tot een Uitgebreid Netwerk
Profiteer van het grote netwerk van ons team van recruiters, opgebouwd door jarenlange ervaring. Dit vergroot de kans op het vinden van de perfecte kandidaat.
Data-Driven Recruitment
Maandelijkse data-analyse helpt ons betere recruitment keuzes te maken, trends te identificeren en de efficiëntie van het wervingsproces te verbeteren. Dit leidt tot beter gekwalificeerde aanwervingen en lagere kosten op de lange termijn.
Tijdswinst
Door optimalisatie van het recruitmentproces kunnen wervingstijden verkorten en tot 25% meer aanwervingen per jaar worden gerealiseerd. Dit betekent minder downtime en snellere teamgroei.
Lagere Cost per Hire
Door onze diensten kan tot 50% meer vacatures intern worden ingevuld, zonder dure recruitment fees. Dit resulteert in efficiënter budgetgebruik en meer middelen voor andere strategische initiatieven.
Training & ondersteuning
Elke recruiter heeft een teamlead en krijgt regelmatig geavanceerde trainingen met de nieuwste wervingstechnieken en strategieën. Zo blijven ze altijd up-to-date.
Focus op Kernactiviteiten in HR
Door recruitment uit te besteden aan onze experts, krijgt uw interne HR-afdeling de ruimte om zich te focussen op andere strategische HR-doelstellingen.
Tijdswinst
Door optimalisatie van het recruitmentproces kunnen wervingstijden verkorten en tot 25% meer aanwervingen per jaar worden gerealiseerd. Dit betekent minder downtime en snellere teamgroei.
Lagere Cost per Hire
Door onze diensten kan tot 50% meer vacatures intern worden ingevuld, zonder dure recruitment fees. Dit resulteert in efficiënter budgetgebruik en meer middelen voor andere strategische initiatieven.
Training & ondersteuning
Elke recruiter heeft een teamlead en krijgt regelmatig geavanceerde trainingen met de nieuwste wervingstechnieken en strategieën. Zo blijven ze altijd up-to-date.
Focus op Kernactiviteiten in HR
Door recruitment uit te besteden aan onze experts, krijgt uw interne HR-afdeling de ruimte om zich te focussen op andere strategische HR-doelstellingen.
Ik heb een nood
- Stay in touch
Schrijf je in op onze nieuwsbrief
Blijf op op de hoogte van onze beschikbare senior HR professionals, interessante E-books en zoveel meer interessant nieuws!