Hard HR op punt.
Zonder gedoe.
Een payroll die langdurig uitvalt? Tijd te kort voor loonadministratie? Nood aan een modern benefitsbeleid? Of wil je je payroll nationaal/internationaal digitaliseren? Spring bij met onze payroll- & comp-expertise: efficiënt, compliant en praktisch toepasbaar.
Onze werkwijze
Van de operationele payroll tot benefits tot digitalisatie van payroll/tijdsregistratie: wij verzorgen je volledig, foutloos en tijdig, zodat jij je kunt concentreren op groei en tevreden personeel.
Inguz ondersteunt in deze domeinen:
HR administratie & payroll services
Onze payrollspecialist sluit aan bij jouw team, fysiek of remote, en ondersteunt je bij de volledige loonverwerking. Van het voorbereiden van variabelen tot de communicatie met je sociaal secretariaat: correct, tijdig en volledig. We beantwoorden ook vragen van medewerkers en zorgen dat jouw payroll moeiteloos draait, maand na maand.
Strategisch comp & ben beleid
Wil je je loonbeleid moderniseren? Wij analyseren je huidige loonstructuur, identificeren optimalisatiemogelijkheden (zoals mobiliteitsbudget, fietsleasing of nettopremies) en begeleiden je in de praktische én fiscale uitwerking. Jij krijgt een comp & ben-beleid dat zowel je medewerkers als je cijfers overtuigt.
Digitale payroll & tijdsregistratie
We digitaliseren payroll en tijdsregistratie van A tot Z. Nationaal of internationaal. Geen papieren formulieren of losse Excel-tabellen meer, maar intuïtieve tools met directe koppeling naar payroll. Werknemers registreren, HR valideert, payroll rekent uit – en alles is compliant en traceerbaar. Slim, snel en schaalbaar.
tools & providers
Nationaal
Eblox, SD Payroll, Dots, Presta, ExpertSalary, Accerta Connect, HR Accent, SAP HR, Prisma, Protime, Pronet, Syntegro, GPS, GeoDynamics, …
Internationaal
ADP, Elanor, Wizrom, Deel, Strada, Gusto, Remote, CloudPay, Lano, Multiplier ...
Payroll providers
SD Worx, Attentia, Group S, Partena, Acerta en lokale internationale payroll providers
- Voordelen
Onze sterktes
Up-to-date skills
Payrollcomplexiteit is ons vakgebied: loonberekening, fiscale regels, extralegale voordelen – we kennen de technische én juridische aspecten
Kostenbesparing
Geen overhead voor vaste krachten: onze inzet is flexibel en kostgericht, perfect afgestemd op je noden.
HRIS digitalisatie
Wij zorgen dat tijdsregistratie, benefits en payroll één coherent systeem vormen – voor jou bruikbaar, voor medewerkers nuttig.
Focusspecialisten in payroll & comp & ben
Wij zijn geen generalisten – wij specialiseren ons met expertise in loon, comp & ben, en zijn klaar wanneer jij ons nodig hebt.
Netwerk van gespecialiseerde recruiter
We hebben een netwerk van recruiters met nichekennis. Afhankelijk van je wervingsbehoefte kunnen we de juiste recruiter inzetten.
Kwalitatieve benadering
Door de doorlopende samenwerking leren we het DNA van je organisatie kennen. Hierdoor selecteren we niet alleen betere kandidaten, maar overtuigen we ze ook beter van je organisatie. We geven continu advies over je EVP, interviewaanpak, loonsvoorstellen, enzovoort. Met deze aanpak stijgt je offer acceptance rate, omdat je je sterktes op de juiste manier benut.
Flexibiliteit
Onze op maat gemaakte formule kan je inschakelen wanneer je maar wilt, en je kan de formule opschalen afhankelijk van je wervingsbehoeften.
Proactive sourcing
Zelfs zonder specifieke nood kunnen we sterke kandidaten die we tegenkomen onthouden. Je talentpool kan hierdoor met tot 35% toenemen, wat je wervingstijd met ongeveer 50% kan verkorten.
Volledige transparantie in kosten
Je kunt de recruitmentkosten perfect budgetteren zonder afhankelijk te zijn van extra variabele kosten. We werken met een maandelijkse service fee, gecombineerd met een vaste, beperkte succes fee, ongeacht het jaarsalaris van de hire.

Ik heb een nood
- Stay in touch
Schrijf je in op onze nieuwsbrief
Blijf op de hoogte van onze beschikbare HR-professionals, interessante E-books en zoveel meer interessant nieuws.