Over de functie
Bij Inguz HR zijn we niet zomaar een HR consultancy – we willen de game-changers van de HR-wereld worden! We willen het traditionele rekruteren doorbreken en vernieuwen met innovatieve oplossing in HR en Recruitment. Dit doen we in de vorm van Recruitment As A Service, HR interim management of HRIS. Onze missie? De recruitment wereld op zijn kop zetten met een frisse blik en state-of-the-art technologie.
Momenteel zoeken we een Talent Partner die verantwoordelijk is voor de rekrutering van interne en externe vacatures voor Inguz HR. In deze veelzijdige rol leid je het rekruteringsproces van A tot Z en zorg je voor een continue stroom van talent binnen de organisatie.
Heb jij een scherpe neus voor talent en ervaring in staffing en consultancy? Ben je commercieel ingesteld en wil je bijdragen aan het succes van een leuke HR start-up? Lees dan snel verder!
Jouw verantwoordelijkheden
Als Talent Partner zal je:
- Actief op zoek gaan naar geschikte kandidaten voor interne en externe functies
- Het volledige rekruteringsproces beheren, van CV-screening tot diepte-interviews en het voorstellen van kandidaten aan HR Business Partners.
- Een kwalitatieve kandidatenpipeline uitbouwen en anticiperen op toekomstige rekruteringsbehoeften.
- Meehelpen met employer branding en social media acties om het Inguz verder te versterken.
- Bijdragen aan de verdere groei van een dynamische organisatie en fungeren als employee ambassador.
- Het schrijven van interessante content, blogs, e-books die we kunnen delen met ons kandidaten netwerk.
Wie we zoeken
- Je hebt aantoonbare ervaring als Recruiter, idealiter binnen de staffing- en HR-sector.
- Je beschikt over goede IT vaardigheden en je hebt ervaring met Bullhorn.
- Je bent een echte “sourcing ninja” met sterke overtuigings- en onderhandelingsvaardigheden.
- Je bent een professionele, servicegerichte communicator en hebt een klantgerichte instelling.
- Je houdt van autonomie en bent in staat om zelfstandig, maar nauwgezet te werken.
- Je bent flexibel en bereid om je te verplaatsen naar Antwerpen.
- 9-to-5 mentaliteit staat niet in je woordenboek, je wil de extra mile gaan voor klanten. Dit uiteraard met de nodige aandacht voor work/life.
- Weet waarvoor je werkt en doe het graag. We zoeken een talent partner die de juiste intrinsiek motivatie kan vinden in een job.
- Last but not least: Success is your attitude!
Wat wij voor jou in petto hebben
- Een aantrekkelijk salaris met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, ecocheques, verzekeringen en een bonussysteem.
- Een uitdagende werkomgeving waarin je samenwerkt met een gepassioneerd team van consultants.
- Een persoonlijk ontwikkelingsplan met intensieve begeleiding en coaching door door ons Talent 360 programma.
- Je komt terecht in een warme omgeving waar inspraak en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Je bent de hoofdrolspeler in ons verhaal.
- Extra opleidingen en trainingen om jezelf verder te ontwikkelen tot een HR-expert.
- Jouw verhaal is uniek : we stimuleren je om het op jouw eigen manier te schrijven met het nodige advies. Samen bouwen we aan een krachtige toekomst.
- We willen fun combineren met hard werken. We organiseren netwerkevents, teambuildingactiviteiten, buitenlandse trips en nog zoveel meer.
In een notendop
📍 Regio Antwerpen
🧑💼 Fulltime contract
💼 Recruitment van A tot Z
🌟 Snelle, innovatieve werkomgeving met duurzame HR oplossingen
Wil jij mee bouwen aan het succes van House of Talents? Solliciteer nu en word onze nieuwe Talent Partner!