Over de functie
Deze organisatie is een toonaangevende speler in de industriële sector. Met meer dan 700 medewerkers combineert het bedrijf technische expertise met klantgerichte oplossingen en een sterke regionale verankering. De organisatie bevindt zich in een groeifase waarbij verdere uitbreiding van regionale hubs wordt nagestreefd.
Voor het versterken van het team in België zijn wij op zoek naar een Talent Acquisition Specialist die het volledige rekruteringsproces van technische profielen op zich neemt. Je draagt bij aan het aantrekken en behouden van talent en zorgt voor een uitstekende candidate experience. Dit is een voltijdse functie binnen een dynamische en ondersteunende werkomgeving.
Het betreft een een tijdelijk project van 6 maanden met een mogelijkheid tot verlenging.
Jouw verantwoordelijkheden
Als Talent Acquisition Specialist ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces en fungeer je als partner voor de business.
Je rol omvat:
- Beheren van het volledige recruitmentproces van intake tot aanwerving
- Rekruteren van technische profielen (blue & white collar)
- Actief sourcen via LinkedIn, netwerken en andere kanalen
- Adviseren en begeleiden van hiring managers
- Coördineren van het selectieproces
- Bijdragen aan employer branding initiatieven
- Optimaliseren van recruitmentprocessen en candidate experience
Wie we zoeken
- Bachelor of master diploma of gelijkwaardig door ervaring
- Minstens 3–5 jaar ervaring binnen recruitment/Talent Acquisition
- Ervaring met technische profielen (must)
- Sterk in stakeholdermanagement
- Zelfstandig en gestructureerd, Hands-on en proactieve mindset
- Vlot drietalig: Nederlands, Frans en Engels
Wat wij voor jou in petto hebben
- Deze rol biedt je de kans om te werken binnen een organisatie waar techniek, innovatie en mensen samenkomen. Je krijgt de mogelijkheid om een directe impact te hebben op de groei van de organisatie door de juiste talenten aan te trekken.
- Je krijgt ruime verantwoordelijkheid en de mogelijkheid om eigen initiatieven te nemen en jezelf verder te ontwikkelen via opleidingen en trainingen.
- Daarnaast werk je in een hecht team waar openheid, ondernemerschap en collegialiteit centraal staan. Je krijgt de kans om een belangrijke bijdrage te leveren aan de strategische groei van de organisatie.
In een notendop
📌 Functie: Talent Acquisition Specialist
👥 Context: +700 medewerkers, actief in de industriële sector
🕓 Contract: Freelancer – 6 maanden met mogelijkheid tot verlenging
📍 Locaties: Regio Ninove (HQ) – bereid om sporadisch te verplaatsen naar andere vestigingen in West Vlaanderen/Henegouwen.
🚀 Start: april/mei
Klaar om het verschil te maken in een innovatieve en groeiende organisatie? Solliciteer dan snel via frederic.ledent@inguzhr.be