Over de functie
Voor een vooraanstaande speler in industriële infrastructuurprojecten zoeken we een hands-on Recruiter / Talent Acquisition Specialist met een passie voor het rekruteren van arbeidersprofielen. Je komt terecht in een omgeving waar men groot denkt, maar menselijk werkt. Geen corporate circus, wel korte lijnen, veel autonomie en een duidelijk doel: sterke mensen op de juiste plek krijgen.
Jouw verantwoordelijkheden
Je runt het volledige proces: van eerste sourcing tot onboarding. Maar je rol stopt daar niet. Je bouwt aan duurzame partnerships met scholen en externe kantoren, werkt mee aan employer branding en denkt kritisch mee over hoe het proces beter kan.
Je rapporteert aan een HR Manager die houdt van duidelijkheid, structuur en resultaat. Liefst met een vleugje initiatief.
- Volledige A-Z rekrutering van arbeidersprofielen
- Opzetten van campusrekrutering en samenwerkingen met scholen & opleidingscentra
- Onderhouden en uitbouwen van partnerships met externe wervingspartners
- Versterken van het employer brand op de werkvloer én extern
- Beheer van kandidatenflow via TeamTailor
- Kwalitatieve rapportage over status, doorlooptijd en candidate experience
- Nauw overleg met interne stakeholders (werfleiders, planning, HR)
- Mee optimaliseren van het aanwervingsproces – je input telt hier echt
Wie we zoeken
- Je hebt een HR-bachelor of gelijkwaardige ervaring
- Je hebt al minstens 3 jaar ervaring in rekrutering, liefst met arbeidersprofielen
- Je bent communicatief sterk en schakelt makkelijk tussen operationeel en
- Je spreekt vlot Nederlands, hebt een basis Frans en Engels
- Je denkt in termen van doelen, en werkt graag zelfstandig toe naar resultaat
Wat wij voor jou in petto hebben
- Een competitief salarispakket bestaande uit een mooi bruto salaris, maaltijdcheques, netto onkostenvergoeding, cafetariaplan met mobiliteitsopties, …
- Je komt terecht in een no-nonsense cultuur waar je directe impact kan maken en waar er room to move is.
- Je werkt in een vlakke structuur waar je ook nieuwe ideeën kan implementeren binnen Talent Acquisition.
In een notendop
🛠 Focus: arbeidersprofielen (rekrutering, onboarding, partnerships)
🌱 Context: technische werkomgeving, vlakke structuur, korte lijnen
📍 Locatie: regio Gent – hybride werk mogelijk
🎯 Cultuur: no-nonsense, mensgericht, resultaatgedreven
👤 Rapportering: direct aan een analytisch sterke en besluitvaardige HR-manager
💬 Klink dit voor jou als een volgende stap? Dan spreken we graag met jou. Dit is een kans om geen tandwiel te zijn, maar een drijvende kracht. Laat iets van je horen – en wie weet bouwen we binnenkort samen aan duurzame groei.