Over de functie
Onze klant, met hoofdkantoor in de regio Gent, is een internationaal gerenommeerd bedrijf dat zich richt op waardevolle ingrediënten voor onder andere de farmaceutische industrie, voedingsindustrie, veevoeders, …. Dankzij de sterk ondernemende mindset, de passie voor het vak en het voortdurende streven naar innovatie en verbetering zijn ze uitgegroeid tot één van de grotere spelers in de sector.
Voor de verdere uitbouw van het HR-team zijn we daarom op zoek naar een enthousiaste en gedreven senior HR Business Partner die zijn/haar schouders onder dit groeiend verhaal wil zetten. Je komt terecht in een groeiende organisatie die investeert in hun mensen door diverse initiatieven zoals teambuildings, opleidingsmogelijkheden en zoveel meer. Zin om mee te werken aan dit verhaal? Lees dan zeker verder!
Jouw verantwoordelijkheden
Als Senior HR Business Partner ben je een belangrijke schakel tussen het HR-team en de diverse operationele sites. Je hebt een breed scala aan verantwoordelijkheden en zorgt voor soft HR-ondersteuning van een 450-tal medewerkers inclusief leidinggevenden.
Je taken omvatten onder andere:
- Het adviseren van het management en leidinggevenden over HR-gerelateerde vraagstukken zoals performance management, medewerkerontwikkeling en arbeidswetgeving;
- Het coördineren van de wervings- en selectieprocessen voor de verschillende sites
- Het bijdragen aan de ontwikkeling en uitvoering van het HR-beleid, met focus op talentmanagement, employee engagement en organisatorische ontwikkeling.
- Het ondersteunen bij de uitvoering van payroll en HR-administratie, in samenwerking met de Teamlead Payroll & Benefits.
- Het ondersteunen van change management-projecten en het bijdragen aan de implementatie van nieuwe HR-initiatieven.
Wie we zoeken
We zijn op zoek naar een senior HR Business Partner met :
- Een bachelor/master diploma, bij voorkeur in HR of gelijkwaardig door ervaring;
- Minimaal 5 jaar ervaring in een generalistische HR-rol, bij voorkeur in een industriële omgeving;
- Een gedegen kennis van sociale wetgeving en HR-processen;
- Een vlotte beheersing van de Nederlands en Engels. Je kan je plan trekken in het Frans;
- Een proactieve, oplossingsgerichte instelling en de nodige intrinsieke motivatie om het HR team op een hoger niveau te tillen;
Wat wij voor jou in petto hebben
- Een aantrekkelijk salaris met diverse extralegale voordelen, zoals maaltijdcheques, verzekeringen en een bonusregeling;
- De mogelijkheid om je verder te ontwikkelen binnen een innovatief en groeiend bedrijf;
- Een flexibele werkomgeving, met de mogelijkheid om 1 dag/week van thuis te werken;
- De kans om een significante impact te maken binnen een dynamische en internationale organisatie;
- Een werkomgeving waarin fun, teamwork, integriteit en innovatie centraal staan.
In een notendop
📍 Regio Oost Vlaanderen, de bereidheid om te verplaatsen naar andere sites
🌟 Strategie en HR-optimalisatie
🧑💼 Voltijdse tewerkstelling in loondienst
🌍 Industriële sector, HR-advies
Wil jij een sleutelrol spelen in de verdere professionalisering van het HR-beleid bij deze hippe, vooruitstrevende speler? Solliciteer dan nu als Senior HR Business Partner!