Over de functie
Voor een organisatie binnen de social profit zijn we op zoek naar een freelance HR-Coördinator die tijdelijk het HR beleid helpt versterken. Je wordt een strategische sparringpartner voor directie en adjunct-directie, en werkt tegelijk mee aan de verdere professionalisering van HR-processen en talentmanagement.
De opdracht loopt vanaf september 2025 tot eind 2025, met een grote kans op verlenging tot mei 2026. Je werkt deeltijds (50% – 2,5 dagen per week) en combineert strategische visieontwikkeling met hands-on optimalisatie van HR-processen.
Jouw verantwoordelijkheden
- Strategisch HR-beleid: uitwerken van een HR visie 2027-2032
- Talentmanagement: opzetten en verfijnen van functionerings- en groeigesprekken, inclusief quick wins op korte termijn.
- Feedbackcultuur: installeren en begeleiden van een open feedbackcultuur binnen de organisatie.
- Procesoptimalisatie:
- Actualiseren van het intern afsprakenboek
- Uitwerken van loopbaanbeleid: onboarding, heroriëntering, uitstroom
- Analyse en voorstellen rond loonbeleid, inclusief alternatieve scenario’s
- Coaching: individuele begeleiding van medewerkers waar nodig
- HR administratie: opvolging in samenwerking met sociaal secretariaat, juridische toetsing en basis payroll back up
Wie we zoeken
- Bachelor of master in HR, psychologie, rechten of gelijkwaardig door ervaring
- Minimaal 7 jaar ervaring in HR
- Ervaring in social profit of publieke sector is een vereiste
- Sterk in arbeidsrecht en sociaal-juridische opvolging
- Strategisch denker met gevoel voor pragmatische quick wins
- Communicatief sterk, verbindend en coachend ingesteld
- Talen: Nederlands uitstekend, Engels is een plus
Wat wij voor jou in petto hebben
📌 Project: uitdagend project in een social profit omgeving
📍 Locatie: Antwerpen
🕓 Duur: september 2025 – eind 2025 (mogelijke verlenging tot mei 2026)
💼 Regime: 2,5 dagen/week
Zin om impact te maken op HR-beleid en -processen binnen een social profit organisatie? Solliciteer vandaag nog!