Over de functie
Voor een internationale organisatie actief in meerdere Europese landen zoeken we een International Payroll Specialist met sterke expertise in Belgische payroll en internationale coördinatie.
Je komt terecht in een professionele HR omgeving met een Europees hoofdkantoor in België (regio Limburg). In deze rol combineer je operationele payroll ownership met strategische verantwoordelijkheid over compensation & benefits en internationale payrollprocessen.
Je fungeert als sleutelfiguur tussen HR, finance, management en externe partners, en speelt een actieve rol in digitalisatie en optimalisatie.
Het gaat om een opdracht van 6 maanden met een mogelijkheid tot verlenging. Het zou gaan om een een full-time opdracht waar je kan starten in januari 2026.
Jouw verantwoordelijkheden
Als International Payroll Specialist ben jij het centrale aanspreekpunt voor loon- en voordelenbeleid binnen België en de bredere EMEA-regio.
Concreet sta je in voor:
- Volledige A–Z verwerking en opvolging van de Belgische payroll (±300 medewerkers)
- Coördinatie van payrollactiviteiten in meerdere Europese landen via lokale partners
- Beheer en verdere optimalisatie van Compensation & Benefits binnen EMEA
- Fungeren als sparringpartner voor management en medewerkers bij loon- en voordeelvragen
- Beheer van HR administratie (contracten, ziekte, afwezigheden, loonwijzigingen, …)s
- Stakeholdermanagement en overleg met sociale partners
- Actieve rol in digitalisatie en optimalisatie van payroll- en C&B-processen
Wie we zoeken
- Masterdiploma in HR, economie of een gelijkaardige richting
- Minstens 10 jaar ervaring binnen payroll en/of C&B
- Sterke kennis van Belgische sociale wetgeving (PC 200)
- Ervaring met internationale payrollcoördinatie is een grote plus
- Kennis van eBlox en Protime is vereist
- Ervaring met Workday is een plus
- Je werkt gestructureerd, resultaatgericht en communicatief
- Je voelt je comfortabel als sparringpartner voor management
- Vlot in Nederlands en Engels
Wie we zoeken
- Een aantrekkelijke opdracht van minimaal 6 maanden – het gaat om opdracht van minimaal 6 maanden waar je van A-Z verantwoordelijk zal zijn voor een tijdige en correcte loonverwerking
- Grote autonomie en vrijheid – je bent van A-Z verantwoordelijk voor de payroll en kan meewerken aan de optimalisatie van payrollprocessen, systemen en procedures
- Een marktconforme freelance vergoeding – naast een leuke opdracht zal je ook een zeer mooi vergoeding.
In een notendop
📌 Rol: C&B / Payroll Manager (EMEA)
🌍 Scope: België + Europese landen
👥 Context: internationale HR-organisatie
🕓 Contract: freelancer (6 maanden) – bestaat ook een mogelijkheid om in loondienst te treden bij de opdrachtgever
🏠 Werkregime: hybride
📍 Locatie: Limburg
🧠 Focus: payroll ownership, C&B, international coordination
Klaar voor deze uitdaging? Solliciteer dan zeker via frederic.ledent@inguzhr.be of neem contact op