Over de functie
Zin om HRIS niet alleen te beheren, maar ook naar een hoger niveau te tillen? Voor een internationale organisatie met stevige industriële wortels zoeken we een ervaren HRIS Expert. Je werkt mee aan de digitale transformatie van HR-processen voor 800+ medewerkers in 8 landen. HR-technologie is hier geen supportfunctie, maar een strategische hefboom.
Je staat mee aan het roer van het SuccessFactors landschap en werkt op het snijvlak van HR, IT en data. Het gaat om een 2-jarig project met de mogelijkheid tot verlenging.
Jouw verantwoordelijkheden
Als HRIS Expert werk je op het kruispunt van HR, IT en data. Je zorgt ervoor dat het SuccessFactors-systeem optimaal functioneert voor meer dan 800 medewerkers verspreid over 8 landen.
Je verantwoordelijkheden omvatten onder andere:
- Het beheren en verbeteren van de kernmodules binnen SuccessFactors zoals onboarding, recruitment, performance, compensation en employee central;
- Samenwerken met IT (infrastructuur & cybersecurity) voor naadloze integraties met o.a. Active Directory en payrollsystemen
- Automatiseren van rapporten rond headcount, vacatures en functiebeheer, inclusief rapportage voor duurzaamheidsdoelen (CSRD)
- Lokale en centrale HR-teams ondersteunen via slimme aanpassingen aan het systeem
- Problemen in SuccessFactors oplossen of correct escaleren richting externe IT-partners
- Beheren van toegangsrechten en goedkeuringsflows binnen het systeem
- Complexe HR-technologieprojecten mee uitrollen, zoals: migratie naar Fiori voor tijdregistratie, implementatie van People Analytics & Story dashboards, technische begeleiding bij entiteitssluitingen en overnames
Wie we zoeken
- We zijn op zoek naar een HRIS expert met :
- Een bachelor/master diploma of gelijkwaardig door ervaring
- Minstens 5 jaar ervaring met HRIS-systemen, idealiter binnen SAP SuccessFactors, maar kan ook binnen Workday zijn;
- Je hebt ervaring met het aansturen van HRIS projecten vanuit HR;
- Je denkt procesmatig, werkt autonoom en schakelt vlot met verschillende afdelingen;
- Vlotte beheersing van het Engels is vereist; Het Nederlands / Frans is een zeer goed meegenomen;
- Je bent zowel technisch onderlegd als communicatief sterk.
- Je bent bereid om sporadisch eens naar het buitenland te gaan naar één van deze vestigingen.
Wat wij voor jou in petto hebben
- Langetermijnopdracht van 2 jaar met hybride werkomgeving;
- Je werkt mee aan inhoudelijk uitdagende HR-technologieprojecten binnen SAP Succesfactors;
- Verantwoordelijkheid over volledige lifecycle van systeemoptimalisaties;
- Cross-functionele samenwerking met BE en andere landen;
In een notendop
🧩 Scope : 8 landen, + 800 medewerkers, veel variatie, veel schaal
🧑💼 Projectduur : minimaal 2 jaar met de mogelijkheid tot verlenging. Er bestaat ook een mogelijkheid om in loondienst te treden.
🏡 Werklocatie : Brussel, remote of zelf Spanje is mogelijk
Wil jij een sleutelrol spelen in de verdere professionalisering van het HRIS-beleid bij deze hippe, vooruitstrevende speler? Solliciteer dan nu als HRIS Expert!