Over de functie
Voor een zorgorganisatie in Vlaams-Brabant zoeken we een freelance HRIS consultant met ervaring in het uitwerken van digitale HR-processen binnen AFAS. Je bent verantwoordelijk voor het mee definiëren, structureren en testen van diverse HR workflows in een nieuwe softwareomgeving binnen payroll, ESS, MSS, L&D.
Van loonverwerking tot digitale personeelsdossiers: jij zorgt dat elk proces technisch én functioneel klopt.
Het zou gaan om een opdracht tot 31/01/2025 tot en met go-live.
Jouw verantwoordelijkheden
Als HRIS consultant ben je de verbindende schakel tussen HR, payroll en IT en helpt om de processen op een slimme manier digitaal te vertalen. Je zorgt voor de opzet, optimalisatie en grondige testing van HR workflows, van instroom tot uitdienst, met specifieke aandacht voor ESS/MSS en het digitaal personeelsdossier.
- Opzetten en testen van workflows binnen ESS & MSS (onboarden, wijzigingen, uitdienst, …)
- Optimalisatie van de digitale personeelsdossiers (inclusief bevestigingsbrieven)
- In kaart brengen van huidige processen en deze vertalen naar toekomstgerichte configuraties
- Nauwe samenwerking met HR, payroll en IT
- Input leveren voor procesverbeteringen binnen de modules ‘Opleiding & Ontwikkeling’
- Functioneel testen van alle modules voor livegang
Wie we zoeken
- Bachelor of masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring
- Ervaring met HRIS implementaties binnen AFAS
- Kennis van de zorgsector is een groot pluspunt
- Je bent procesmatig sterk en kan vlot schakelen met verschillende stakeholders
- Technisch onderlegd zonder zelf te moeten coderen
- Bekend met testing van HR workflows (payroll, ESS, MSS, opleiding)
- Talen: Nederlands (vloeiend), Engels
Wat wij voor jou in petto hebben
- Een inhoudelijk uitdagend project binnen een maatschappelijke context
- Duur van minstens 6 maanden, opstart voorzien juli 2025
- Hybride werkcontext: mogelijkheid tot thuiswerk
In een notendop
📌 Project: digitale HR-transformatie binnen AFAS
📍 Locatie: Vlaams-Brabant
🕓 Duur: min. 6 maanden
📅 Start: asap
💼 Structuur: directe impact, korte communicatielijnen
Zin om het verschil te maken in HR tech? Solliciteer vandaag nog!