Over de functie
Voor een middelgrote tot grote professionele dienstverlener (+1.000 medewerkers) zoeken we een freelance HRIS Architect. De organisatie staat aan de vooravond van een fundamentele HRIS transformatie, waarbij een versnipperd HR technologielandschap wordt vervangen door één gecentraliseerd platform.
In deze rol neem je een architecturale op, waarbij je richting geeft aan keuzes rond processen, tools, integraties en implementatie-aanpak.
Het gaat om een opdracht van 6 maanden met een mogelijkheid tot verlenging. Het zou gaan om een deeltijdse opdracht voor de pre-analyse nadien kan deze uitgebreid worden naar een full-time als je de implementatie mee gaat uitwerken.
Jouw verantwoordelijkheden
Als HRIS Architect fungeer je als onafhankelijke expert en sparringpartner voor HR, IT en externe vendors.
Je staat onder meer in voor:
- Analyse en challengen van AS-IS en TO-BE HR processen
- Uitwerken van de HRIS architectuur (core HR, ATS, performance, learning)
- Fit-gap analyses met geselecteerde HR-tools
- Opstellen van een implementatieroadmap (modules, sequencing, fasering)n
- Adviseren rond integraties (payroll, T&A, ERP, iPaaS, API-first)
- Stakeholdermanagement op senior en C-level
Wie we zoeken
- Master of gelijkwaardig door ervaring binnen HRIS
- Minimaal 10 jaar ervaring binnen HRIS / HR Technology
- Workday ervaring = een vereiste (Core HR, ATS, Performance, LXP)
- Ervaring met end-to-end HRIS-transformaties
- Sterk in architectuur, processen en integraties
- Analytisch, gestructureerd en communicatief sterk
- Challenger mindset, maar diplomatisch
- Vloeiend in Engels, kennis van Nederlands en/of Frans
Wie we zoeken
- Een aantrekkelijke deeltijdse opdracht van minimaal 3 maanden waar je dan later de verdere implementatie eventueel kan gaan uitwerken – het gaat om opdracht van minimaal 3 maanden waar je van A-Z verantwoordelijk zal zijn voor de HRIS architectuur.
- Een marktconforme freelance vergoeding – naast een leuke opdracht zal je ook een zeer mooi vergoeding.
- Hybride werken – je krijgt de mogelijkheid om remote te werken waar je 1 dag per week naar kantoor moet verplaatsen.
In een notendop
📌 Rol: HRIS Architect
🧠 Thema’s: HRIS transformatie, Workday, architectuur, integraties
🏢 Context: +1.000 medewerkers, België
🕓 Regime: 3–5 dagen/week
📍 Locatie: hybride (remote + regio Zaventem)
🚀 Start: februari 2026
Klaar voor deze uitdaging? Solliciteer dan zeker via frederic.ledent@inguzhr.be of neem contact op