HR Manager

Getriggerd door deze job? Solliciteer vandaag en we contacteren je snel voor een gesprek.

Contactpersoon

Fréderic Ledent

Deel deze vacature

Over de functie

Voor onze klant, actief als producent in de automotive sector, zijn we op zoek naar een gedreven HR Manager voor de vestiging in de regio Kortrijk. Je komt terecht in een groeiend familiebedrijf met een wereldwijde impact, waar innovatie en kwaliteit centraal staan. Als HR Manager zal je een belangrijke sleutelrol spelen in het vormgeven van het HR-beleid en zal je instaan voor de begeleiding van een -/+ 40-tal medewerkers.

Klaar om je stempel te drukken op dit HR-beleid? Lees dan snel verder!

Jouw verantwoordelijkheden

In de rol van HR Manager zal je instaan voor een aantal zaken waaronder : 

  • Implementeren en optimaliseren van het HR-beleid.
  • Het aanspreekpunt zijn voor onze +/- 40 medewerkers en advies geven over HR-vraagstukken.
  • Strategische HR-projecten leiden in domeinen zoals learning & development, compensation & benefits, employer branding, en meer.
  • Samenwerken met het sociaal secretariaat voor payroll en rapporteringen zoals personeelsbudget en absenteïsme.
  • Zorgen voor een positieve werkcultuur en een vlot onboardingproces voor nieuwe medewerkers.
  • Coördinatie van diverse events zoals teambuildings, personeelsfeesten en andere events.
  • Betrokken zijn bij HR-beleid voor een andere buitenlandse entiteit in Europa.

Wie we zoeken

  • Je hebt een masterdiploma of gelijkwaardig werk- en denkniveau.
  • Minimaal 5 jaar ervaring in een allround HR-functie, bij voorkeur in een KMO of familiebedrijf.
  • Vlotte communicatie in het Nederlands en Engels. Frans is een pluspunt.
  • Je bent zelfstandig, proactief en communiceert helder en efficiënt.
  • Je voelt je verbonden met je werkgever en bent gemotiveerd om bij te dragen aan de groei van onze klant.

Wat wij voor jou in petto hebben

  • Aantrekkelijke dagtarief met de mogelijkheid om op lange termijn als freelancer aan de slag te zijn bij de klant.
  • Een brede verantwoordelijkheid binnen een KMO met de kracht van een multinational.
  • Flexibiliteit, thuiswerkopties en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

In een notendop

📍 Bedrijf gelegen regio Kotrijk
🌍 Wereldwijde speler in automotive
🧑🏼‍💻 Volledige verantwoordelijkheid over het HR beleid  
📖 Contract : 6 maanden met mogelijkheid tot verlenging
⚡️ Aangename werkplek, flexibiliteit, gezond work/life

Zin om jouw tanden te zetten in dit uitdagend project? Laat dan zeker van je horen!

Solliciteer hier

Join the inguz hr community

Blijf op de hoogte van nieuwe jobs via onze maandelijkse nieuwsbrief!

Aanbevolen jobs

HR Manager

Deze schaalende consultancy in de verzekeringssector groeide de voorbije jaren fors, onder meer door twee recente overnames, en telt vandaag ongeveer 140 medewerkers in Nederland. Na die snelle groei komen drie entiteiten samen tot een geharmoniseerde organisatie, en net daar wordt HR nu voor het eerst echt op de kaart gezet. Binnen die context zoeken we een HR Manager die de Nederlandse HR functie mee uitbouwt en tegelijk de dagelijkse people agenda draait.

HR Manager

Deze dienstverlenende organisatie in regio Antwerpen bedient een zeer grote klantenbasis van ondernemers en vennootschappen vanuit een twaalftal kantoren, met ongeveer 450 medewerkers. De organisatie zit in een dubbele beweging: groei aan de commerciële en digitale kant, krimp aan de wettelijke kant door een wijzigende perimeter. Opbouwen en afbouwen lopen gelijktijdig, in hetzelfde huis. Dat maakt van deze rol geen beheersrol maar een ontwerprol. Als HR Manager neem je de volledige HR eindverantwoordelijkheid op voor circa 450 medewerkers, stuur je een team van zes HR professionals aan en zetel je in het managementteam, met een rechtstreekse rapportering aan de algemeen manager.

HR Manager ad interim

Deze dienstverlenende organisatie met een grote klantenbasis in regio Antwerpen telt ongeveer 450 medewerkers en zit midden in een periode van belangrijke verandertrajecten en integraties. Na het vertrek van de HR Manager zoekt de organisatie een HR Manager ad interim die de brug slaat tot de vaste opvolger aan boord is. Je neemt eigenaarschap op voor de governance van de HR en businessprojecten, je bent leidinggevende, coach en sparringpartner voor het HR team en je vertegenwoordigt HR in het managementteam.