HR Manager

Deze dienstverlenende organisatie in regio Antwerpen bedient een zeer grote klantenbasis van ondernemers en vennootschappen vanuit een twaalftal kantoren, met ongeveer 450 medewerkers. De organisatie zit in een dubbele beweging: groei aan de commerciële en digitale kant, krimp aan de wettelijke kant door een wijzigende perimeter. Opbouwen en afbouwen lopen gelijktijdig, in hetzelfde huis. Dat maakt van deze rol geen beheersrol maar een ontwerprol. Als HR Manager neem je de volledige HR eindverantwoordelijkheid op voor circa 450 medewerkers, stuur je een team van zes HR professionals aan en zetel je in het managementteam, met een rechtstreekse rapportering aan de algemeen manager.

Deze dienstverlenende organisatie met een grote klantenbasis in regio Antwerpen telt ongeveer 450 medewerkers en zit midden in een periode van belangrijke verandertrajecten en integraties. Na het vertrek van de HR Manager zoekt de organisatie een HR Manager ad interim die de brug slaat tot de vaste opvolger aan boord is. Je neemt eigenaarschap op voor de governance van de HR en businessprojecten, je bent leidinggevende, coach en sparringpartner voor het HR team en je vertegenwoordigt HR in het managementteam.

Deze internationale industriële technologiegroep maakt deel uit van een beursgenoteerde moederorganisatie met het hoofdkantoor in Azië en activiteiten verspreid over meerdere continenten. De Belgische vestiging telt circa 120 medewerkers en opereert in een sterk projectgedreven, veranderende omgeving waarin HR een sleutelrol speelt in het verbinden van lokale slagkracht met een globale groepsstructuur. Binnen deze context zoeken we een Head of HR die eindverantwoordelijk is voor het volledige HR-beleid en de HR-strategie, en tegelijk de brug vormt met de gecentraliseerde HR-diensten van de groep. Deze rol is bewust dubbel van aard: je bent zowel strategisch HR-partner voor het directieteam als operationeel eindverantwoordelijke voor alle HR-processen. Je zetelt in het managementteam en rapporteert rechtstreeks aan de Executive Director. Het betreft een voltijdse vaste functie met een geïntegreerde people-agenda die volledig aansluit op de bedrijfsdoelstellingen.