HR Consultant

Getriggerd door deze job? Solliciteer vandaag en we contacteren je snel voor een gesprek.

Contactpersoon

Fréderic Ledent

Deel deze vacature

Over de functie

Bij Inguz HR zijn we niet zomaar een HR consultancy – we willen de game-changers van de HR-wereld worden! We willen het traditionele rekruteren doorbreken en vernieuwen met innovatieve oplossing in HR en Recruitment. Dit doen we in de vorm van Recruitment As A Service, HR interim management of HRIS. Onze missie? De recruitment wereld op zijn kop zetten met een frisse blik en state-of-the-art technologie.

Momenteel zijn we ter ondersteuning van onze RAAS (Recruitment As A Service) afdeling op zoek naar een gedreven HR Consultant die klaar is voor uitdagende en afwisselende projecten. In deze rol ben je het aanspreekpunt voor toonaangevende bedrijven op het gebied van HR. Of het nu gaat om rekrutering, HR administratieve of het opstellen van een strategisch HR-beleid, jij bent de drijvende kracht die elke uitdaging met enthousiasme aangaat.

Wil je werken in een start-up omgeving waar geen enkele dag hetzelfde is? Heb jij een passie voor HR en wil je jezelf blijven ontwikkelen? Lees dan snel verder!

Jouw verantwoordelijkheden

Als HR Consultant zal je:

  • Ingezet worden op uiteenlopende HR-projecten bij verschillende klanten in Vlaanderen.
  • Verantwoordelijk zijn voor taken zoals het aantrekken van nieuwe medewerkers, het optimaliseren van payroll en het ondersteunen bij de ontwikkeling van HR-beleid.
  • Werken aan projecten met zowel korte als lange doorlooptijden, waarbij je je kennis en ervaring steeds verder uitbreidt.
  • Continu nieuwe IT-systemen en softwarepakketten leren kennen om jezelf steeds te blijven uitdagen.
  • Meewerken aan diverse HR-initiatieven en procesoptimalisaties binnen de organisatie van de klant.

Wie we zoeken

  • Je hebt een bachelor- of masterdiploma in HR of een menswetenschappelijke richting.
  • Je hebt minimaal 1 tot 8 jaar ervaring in HR en bent op zoek naar een afwisselende rol met veel variatie.
  • Je hebt een gedegen kennis van ATS systemen en andere toolings in HR.
  • Je bent een sterke communicator en spreekt vloeiend Nederlands en Engels. Frans is een extra troef.
  • Je hebt een flexibele en gedreven persoonlijkheid en kan je makkelijk aanpassen aan verschillende werkomgevingen.
  • Je wil jezelf continu blijven ontwikkelen en grijpt elke kans om je kennis en vaardigheden te verbeteren.

Wat wij voor jou in petto hebben

  • Een aantrekkelijk salaris met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, ecocheques, verzekeringen en een bonussysteem.
  • Een uitdagende werkomgeving waarin je samenwerkt met een gepassioneerd team van consultants.
  • Een persoonlijk ontwikkelingsplan met intensieve begeleiding en coaching door door ons Talent 360 programma.
  • Je komt terecht in een warme omgeving waar inspraak en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Je bent de hoofdrolspeler in ons verhaal.
  • Extra opleidingen en trainingen om jezelf verder te ontwikkelen tot een HR-expert.
  • Jouw verhaal is uniek : we stimuleren je om het op jouw eigen manier te schrijven met het nodige advies. Samen bouwen we aan een krachtige toekomst.
  • We willen fun combineren met hard werken. We organiseren netwerkevents, teambuildingactiviteiten, buitenlandse trips en nog zoveel meer.

In een notendop

📍 Regio Antwerpen
🧑‍💼 Fulltime contract
💼 Recruitment van A tot Z
🌟 Snelle, innovatieve werkomgeving met duurzame HR oplossingen

Ben jij helemaal klaar voor dit avontuur bij Inguz HR? Solliciteer vandaag nog!

Solliciteer hier

Join the inguz hr community

Blijf op de hoogte van nieuwe jobs via onze maandelijkse nieuwsbrief!

Aanbevolen jobs

Talent Acquisition Specialist | Project Management

Voor een dynamisch consultancybedrijf dat gespecialiseerd is in projectmanagement, zijn we op zoek naar een gedreven Talent Acquisition Specialist in de regio Antwerpen.

Talent Acquisition Manager

Word de drijvende kracht achter de talent acquisition strategie van een duurzaam en innovatief bouwbedrijf. Als Talent Acquisition Manager krijg je de vrijheid om vernieuwende wervingsmethoden te ontwikkelen. Klaar om het recruitmentlandschap te herdefiniëren?

Chief People Officer  

Als Chief People Officer bij een snelgroeiend techbedrijf speel je een sleutelrol in de internationale groei van de HR-afdeling. Wil jij innovatieve HR-strategieën ontwikkelen en bijdragen aan een inclusieve bedrijfscultuur? Maak impact in deze dynamische omgeving.