Over de functie
Deze internationale AI transformation studio helpt grote organisaties hun groei te hertekenen rond AI, van waardecreatie en nieuwe businessmodellen tot de herinrichting van werk en operating models. Vanuit de Europese thuisbasis in de regio Antwerpen en hubs wereldwijd bedient het bedrijf een indrukwekkend klantenportfolio van wereldniveau. De organisatie telt een compacte kern van circa 45 medewerkers, aangevuld met een netwerk van externe experten. De structuur is plat, de lijnen zijn kort en beslissingen vallen snel.
Binnen die context zoeken we een HR Business Partner die de volledige employee lifecycle mee opneemt voor de Belgische kern van de groep en daarnaast bijdraagt aan groepsbrede people projecten. Je werkt nauw samen met de Head of People & Operations en met een TA Specialist, en bent op de vloer het eerste HR aanspreekpunt voor consultants, leads en hiring managers. De rol combineert hands on uitvoering, denk aan hiring, onboarding en performancecycli, met het bouwen van structuur in een organisatie die snel evolueert.
Deze rol kan ingevuld worden als vast contract of als freelance opdracht van lange termijn, beide bespreekbaar.
Jouw verantwoordelijkheden
Als HR Business Partner dek je een groot deel van de employee lifecycle zelf af en bouw je mee aan de people structuur van de groep. Je verantwoordelijkheden omvatten onder meer:
- Eigenaarschap over het rekruteringsproces voor de Belgische entiteit, van vacature intake tot aanbod, in nauwe samenwerking met de TA Specialist.
- Coachen van hiring managers op selectiekwaliteit en het bewaken van employer branding en kandidaatervaring in een competitieve consultancymarkt.
- Uitrollen en opvolgen van de performance en feedbackcyclus, en leads begeleiden bij evaluatiegesprekken, doelstellingen en moeilijke gesprekken.
- Mee vormgeven van loopbaanpaden en competentiekaders voor consultants en supportprofielen.
- Ontwerpen en uitvoeren van een vlot onboarding en offboardingtraject, inclusief exitgesprekken die je vertaalt naar concrete acties.
- Opvolgen van de payrollcyclus in samenwerking met de sociale secretariaatspartner, met bewaking van correctheid en compliance volgens de Belgische sociale wetgeving.
- Documenteren en digitaliseren van HR processen zodat het kleine team schaalbaar blijft werken.
- Sparren met de Head of People & Operations rond groepsbrede initiatieven en trends in verloop, betrokkenheid en absenteïsme signaleren en omzetten in actie.
Wie we zoeken
Voor deze rol zoeken we een breed inzetbare HR professional die evenzeer uitvoert als structureert. Belangrijke profielkenmerken zijn:
- 3 tot 5 jaar ervaring als HR Business Partner, met een brede scope over de employee lifecycle heen.
- Ervaring in een dienstverlenende of consultancyomgeving is een echte vereiste.
- Een uitgesproken tech mindset: je werkt vlot met HR tools en omarmt AI in je eigen werk.
- Een breed HR profiel: talent acquisition, performance management, on en offboarding zitten allemaal in je bagage.
- Kennis van de Belgische sociale wetgeving en ervaring met payrollopvolging.
- Zelfstandig kunnen werken in een klein HR team met een grote scope.
- Vlot in het Engels als werktaal binnen de groep, met Nederlands als sterk pluspunt voor de Belgische entiteit.
Wat wij voor jou in petto hebben
- Een rol over de volledige organisatie heen, zonder afgebakend deelgebied, met impact op elk team van consultants tot support.
- Een korte lijn naar de top: je voorstellen worden snel getoetst en uitgevoerd.
- AI van dichtbij, niet van horen zeggen, in een omgeving die AI transformaties bouwt voor grote internationale klanten en die logica ook intern toepast.
- Een reëel groeipad in een klein people team, bewust opgezet voor iemand met ambitie om door te groeien.
- Een aantrekkelijk pakket inclusief bedrijfswagen, in te vullen als vast contract of als freelance opdracht.
In een notendop
📌 Functie: HR Business Partner
📍 Locatie: Regio Antwerpen, 3 dagen kantoor en 2 dagen thuis
⏳ Contract: Vast contract of freelance, beide bespreekbaar
🏢 Sector: Internationale consultancy en AI transformatie
Klaar voor deze uitdaging? Bezorg ons jouw profiel of dat van iemand die perfect past via frederic.ledent@inguzhr.be.