Over de functie
Deze internationale productieorganisatie is een gevestigde speler binnen haar sector en combineert een sterke operationele footprint met continue groei en professionalisering. De organisatie telt enkele honderden medewerkers op site en bevindt zich in een fase van verdere uitbreiding en transformatie.
Binnen deze context speelt HR een cruciale rol in het ondersteunen van de business, het begeleiden van groei en het bewaken van sociale stabiliteit. Daarom zoeken we een Plant HR Business Partner die de brug vormt tussen management en medewerkers, en mee richting geeft aan de toekomst van de site.
De opdracht heeft een looptijd van 6 maanden.
Jouw verantwoordelijkheden
Als Plant HR Business Partner ben je eindverantwoordelijk voor de HR werking op site en fungeer je als sparringpartner voor het management.
Je verantwoordelijkheden omvatten onder meer:
• aansturen en coachen van een HR team (2 FTE)
• adviseren van leidinggevenden op strategisch en operationeel niveau
• beheren van sociale relaties en overleg met vakbonden (CPBW)
• begeleiden van groei en organisatieveranderingen
• hertekenen van organisatiestructuren met focus op efficiëntie
• opvolgen van de volledige employee lifecycle
• ontwikkelen van L&D trajecten voor medewerkers
• ondersteunen van talent- en performance management
• beheren van het HR budget voor de site
Wie we zoeken
Voor deze rol zoeken we een ervaren HR Business Partner met een stevige achtergrond in productieomgevingen. Belangrijke profielkenmerken zijn:
- Minstens 8-10 jaar ervaring als HR Business Partner
- Sterke ervaring binnen productieomgevingen
- Ervaring met arbeiderspopulaties en vakbonden
- Sterk in stakeholdermanagement en coaching
- Hands-on mentaliteit en resultaatgericht
- Proactief, besluitvaardig en impactgericht
- Vlot Nederlandstalig
Wat wij voor jou in petto hebben
Dit is een rol voor iemand die meer wil dan een klassieke HR BP functie. Je krijgt de kans om een sleutelrol te spelen in de verdere ontwikkeling van een volledige productieplant, met directe impact op medewerkers, management en organisatie.
Je werkt in een omgeving waar beslissingen snel genomen worden en waar vooruitgang centraal staat. Geen logge structuren, maar een setting waar initiatief nemen en ownership tonen echt gewaardeerd worden.
Daarnaast biedt deze opdracht:
• een rol met veel autonomie en verantwoordelijkheid
• een dynamische en uitdagende productieomgeving
• een aantrekkelijk dagtarief
In een notendop
📌 Functie: HR Business Partner
📍 Locatie: Regio Oost-Vlaanderen
⏳ Duur: 6 maanden
🏢 Sector: productieomgeving
📅 Startdatum: ASAP, ten laatste begin juni
Klaar voor deze uitdaging? Aarzel niet om te solliciteren en draag bij aan het succes van deze groeiende productieorganisatie. Solliciteer dan zeker op deze gevarieerde rol via frederic.ledent@inguzhr.be.