HR Business Partner

Over de functie

Onze klant, een gevestigde waarde in de industriële sector, is op zoek naar een ervaren HR Business Partner. In deze rol werk je nauw samen met het management en de medewerkers om de HR-processen te optimaliseren en strategische HR-initiatieven te ondersteunen. Je hebt een breed takenpakket dat gaat van het bieden van advies aan leidinggevenden tot het implementeren van beleidslijnen.

Ben jij een ervaren HR-professional die energie haalt uit strategische HR-uitdagingen? Wil je werken in een innovatieve organisatie met oog voor mens en proces? Lees dan verder!

Jouw verantwoordelijkheden

Als HR Business Partner zal je:

Advies geven aan het management en leidinggevenden over diverse HR-thema’s, zoals performance management, ontwikkeling van medewerkers en arbeidswetgeving.

Een sleutelrol spelen in het beheren en optimaliseren van HR-processen en -systemen.

Bijdragen aan de ontwikkeling en uitvoering van het HR-beleid, met focus op talent management en employee engagement.

Actief meewerken aan change management-projecten en zorgen voor een vlotte implementatie van nieuwe HR-initiatieven.

Rapporteren aan de HR Manager en deelnemen aan diverse strategische HR-projecten.

Wie we zoeken

Je hebt een bachelor- of masterdiploma in een HR-gerelateerde richting.

Minimaal 5 jaar ervaring in een generalistische HR-rol, met een sterke focus op adviserende taken.

Grondige kennis van arbeidswetgeving en HR-beleid.

Je bent proactief, oplossingsgericht en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden.

Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels.

Wat wij voor jou in petto hebben

Een aantrekkelijk salarispakket met diverse extralegale voordelen, zoals verzekeringen, maaltijdcheques en een bonusregeling.

De mogelijkheid om je carrière verder te ontwikkelen binnen een stabiel bedrijf met veel aandacht voor persoonlijke groei.

Een flexibele werkomgeving, waarbij je regelmatig kan thuiswerken.

Een uitdagende en strategische HR-rol waarin je een grote impact kan maken binnen een groeiend bedrijf.

Een werkomgeving waar teamwork en innovatie voorop staan, en waar jouw ideeën en input gewaardeerd worden.

HR Officer (Talent Acquisition & HR Administratie)

Voor een gevestigde speler binnen de zakelijke en professionele dienstverlening in regio Antwerpen zoeken we een HR Officer met een sterke focus op talent acquisition en HR administratie. Je wordt de spilfiguur tussen kandidaten, hiring managers en de dagelijkse hr werking. Aan de ene kant neem je het volledige rekruteringsproces in handen, van intake tot aanwerving. Het betreft een tijdelijke opdracht met opstart zo snel mogelijk, tot en met 30 november 2026 voor 4 a 5 dagen per week.

HR Manager

Deze schaalende consultancy in de verzekeringssector groeide de voorbije jaren fors, onder meer door twee recente overnames, en telt vandaag ongeveer 140 medewerkers in Nederland. Na die snelle groei komen drie entiteiten samen tot een geharmoniseerde organisatie, en net daar wordt HR nu voor het eerst echt op de kaart gezet. Binnen die context zoeken we een HR Manager die de Nederlandse HR functie mee uitbouwt en tegelijk de dagelijkse people agenda draait.