Corporate Recruiter

Getriggerd door deze job? Solliciteer vandaag en we contacteren je snel voor een gesprek.

Contactpersoon

Fréderic Ledent

Deel deze vacature

Over de functie

Voor een toonaangevende speler in de voedingsindustrie in de regio Mol/Balen zoeken we een veelzijdige en ervaren Corporate Recruiter die het HR-team komt versterken. Onze klant biedt een inspirerende werkomgeving waar persoonlijke groei en ontwikkeling centraal staan. Door de voortdurende groei van de organisatie hebben we iemand nodig die het volledige wervingsproces soepel en efficiënt kan begeleiden, van bedienden tot arbeiders en jong talent.

Heb jij zin om aan de slag te gaan in een gepassioneerd team en mee te bouwen aan hun succesverhaal? Lees dan snel verder!

Jouw verantwoordelijkheden

  • Het hele rekruteringsproces van A tot Z: van het opzetten van wervingscampagnes en sourcen van kandidaten, tot sollicitatiegesprekken voeren en de juiste mensen aan boord halen.
  • Employer branding uitbouwen: je zet creatieve strategieën op voor campus recruitment, social media, jobboards en de bedrijfswebsite.
  • Stakeholder management: je werkt nauw samen met interne teams om hun noden te begrijpen en schrijft vacatures op maat.
  • Onboarding verzorgen: je zorgt ervoor dat nieuwe collega’s zich vanaf dag één welkom voelen en hun start vlekkeloos verloopt.
  • HR-administratie ondersteunen: je helpt met het opstellen van contracten, houdt personeelsgegevens up-to-date, verwerkt verlofaanvragen en beheert secundaire voordelen. Daarnaast adviseer je interne medewerkers over diverse HR-zaken.
  • Projecten begeleiden: je ondersteunt bij nieuwe en lopende HR-projecten.

Wie we zoeken 

  • Je hebt een bachelor- of masterdiploma op zak, bij voorkeur in HR.
  • Met minimaal 5 jaar ervaring als Talent Acquisition Specialist of corporate recruiter weet je precies hoe je het verschil maakt.
  • Je schakelt moeiteloos tussen verschillende kandidatenprofielen en voelt de dynamiek van de interne afdelingen goed aan.
  • Communiceren is jouw tweede natuur, en je hebt ervaring in het voeren van sollicitatiegesprekken.
  • Organiseren en plannen? Dat is voor jou geen probleem. Je stelt snel prioriteiten en behoudt altijd het overzicht.
  • Je bent flexibel in een omgeving die voortdurend in beweging is en neemt een voorbeeldrol in bij veranderingen.
  • Matuur, assertief en besluitvaardig: je durft zelfstandig knopen door te hakken..

Wat wij voor jou in petto hebben

  • Een competitief dagtarief dat past bij jouw ervaring en skills.
  • Een fijne, informele werkomgeving met een familiale sfeer.
  • Flexibele werkuren en de mogelijkheid om regelmatig van thuis uit te werken.

In een notendop 

📍 Bedrijf gelegen regio Mol – Balen
🧑🏼‍💻 Vinden en selecteren van talent
📖 Goede kennis Nederlands en Engels
⚡️ Aantrekkelijk dagtarief + flexibiliteit

Herken jij jezelf hierin en heb je zin om aan de slag te gaan? Dan ontmoeten we je graag!

Solliciteer hier

Join the inguz hr community

Blijf op de hoogte van nieuwe jobs via onze maandelijkse nieuwsbrief!

Aanbevolen jobs

Talent Acquisition Specialist | Project Management

Voor een dynamisch consultancybedrijf dat gespecialiseerd is in projectmanagement, zijn we op zoek naar een gedreven Talent Acquisition Specialist in de regio Antwerpen.

Talent Acquisition Manager

Word de drijvende kracht achter de talent acquisition strategie van een duurzaam en innovatief bouwbedrijf. Als Talent Acquisition Manager krijg je de vrijheid om vernieuwende wervingsmethoden te ontwikkelen. Klaar om het recruitmentlandschap te herdefiniëren?

Chief People Officer  

Als Chief People Officer bij een snelgroeiend techbedrijf speel je een sleutelrol in de internationale groei van de HR-afdeling. Wil jij innovatieve HR-strategieën ontwikkelen en bijdragen aan een inclusieve bedrijfscultuur? Maak impact in deze dynamische omgeving.