Over de functie
Voor een internationale technische groep met vestigingen in verschillende Europese landen zoeken we een freelance Compensation & Benefits Specialist / Manager.
De organisatie bevindt zich in een fase waarin het C&B beleid geharmoniseerd, verfijnd en toekomstgericht uitgebouwd moet worden over meerdere entiteiten. Je speelt een sleutelrol in het structureren van jobarchitectuur, het finetunen van functieclassificaties en het bouwen van duidelijke wage matrices per land. Dit project is ideaal voor iemand die inhoudelijke C&B expertise combineert met stakeholdermanagement, change en governance.
Het gaat om een opdracht van 6 maanden met een mogelijkheid tot verlenging.
Jouw verantwoordelijkheden
In deze rol fungeer je als C&B expert en project lead. Je brengt structuur, maakt analyses en vertaalt dit naar heldere beslissingen en werkbare frameworks.
Je staat in voor:
• Harmoniseren, optimaliseren en implementeren van C&B beleid en processen
• Analyseren en finetunen van het bestaande functieclassificatiesysteem over alle entiteiten heen
• Reviewen en actualiseren van job descriptions en job grades
• Uitwerken van job classificaties over meerdere landen en entiteiten
• Opstellen van wage matrices per land en in kaart brengen van employer costs
• Stakeholdermanagement (HR, management, lokale teams)
• Communicatie voorbereiden rond wijzigingen + stakeholders opleiden
• Change & project management opnemen binnen C&B initiatieven
Wie we zoeken
- Ervaring als C&B specialist/manager in internationale context
- Sterk in job grading / job architecture / functieclassificaties
- Ervaring met benchmarking in verschillende landen (bij voorkeur Korn Ferry)
- Affiniteit met blue & white collar populaties (technische profielen)
- Sterk in stakeholdermanagement en change
- Analytisch, gestructureerd en pragmatisch
- Vlot in communicatie (NL/EN, extra talen zijn een plus)
Wie we zoeken
- Een aantrekkelijke opdracht van minimaal 6 maanden – het gaat om opdracht van minimaal 6 maanden waar je kan meewerken aan een interessant internationaal C&B project.
- Een marktconforme freelance vergoeding – naast een leuke opdracht zal je ook een zeer mooi vergoeding.
- Uitdagend project met internationale scope – je werkt mee aan het strategisch loonbeleid over meerdere landen heen.
In een notendop
📌 Project: C&B harmonisatie + functieclassificaties
🌍 Landen: multi-country (EU)
🧠 Thema’s: job grading, wage matrices, benchmarking, governance
📍 Regio: Oost-Vlaanderen (hybride afhankelijk van regime)
📅 Periode: feb 2026 – jun 2026
🕓 Regime: 3–5 dagen/week
Klaar voor deze uitdaging? Solliciteer dan zeker via frederic.ledent@inguzhr.be of neem contact op