SENIOR RECRUITER

Getriggerd door deze kandidaat? Neem vandaag nog contact op en we brengen je verder in contact!

Contactpersoon

Fréderic Ledent

Deel deze kandidaat

Track record

  • Aantal jaar ervaring: +15 jaar
  • Sectoren: Gezondheidszorg | Industrie | Technologie | Bouw | FMCG | Real Estate
  • Expertise:
    • End-to-end rekrutering van operationele tot leidinggevende functies (blue en white collar)
    • Digital recruitment: implementatie en optimalisatie van ATS-systemen (Otys, Carerix, CVWarehouse)
    • Assessment en competentieprofilering (SHL/CEB, CEBIR, Thomas International PPA)
    • Change management bij digitale transformaties in rekrutering en HR-processen
    • Opbouwen en beheren van rekruteringsteams en externe partnerships
    • Employer branding, LinkedIn-campagnebeheer en sociale media voor werving

Skills

  • Software: Carerix (Certified Administrator), SuccessFactors, CVWarehouse, PCRecruiter, Tangram RIS, Otys, Jobsolutions, Workday, Salesforce, Officient, LinkedIn Recruiter, M365, Canva, Expandi, MeetAlfred
  • Omgevingsgrootte: KMO tot enterprise, nationaal en internationaal

🌎

Talenkennis

  • Nederlands: vloeiend
  • Engels: vaardig
  • Frans: professioneel

Ik wil een gesprek met
deze kandidaat

Join the inguz hr community

Blijf op de hoogte van nieuwe consultants via onze maandelijkse nieuwsbrief!

Aanbevolen kandidaten

TALENT ACQUISITION SPECIALIST

Freelance Talent Acquisition Specialist met meer dan 10 jaar ervaring in end-to-end rekrutering voor diverse sectoren, van telecom en real estate tot IT en FMCG. Ze beheert volledige rekruteringsprocessen bij meerdere opdrachtgevers tegelijk, sourct zowel blue als white collar-profielen en heeft ervaring met campus recruitment en D&I-initiatieven. Haar meertaligheid (NL, EN, Kantonees) maakt haar een uniek profiel voor internationale rekruteringscontexten.