Track record
- +20 jaar ervaring in HR Management binnen diverse sectoren.
- Verantwoordelijk voor strategische HR-planning en organisatieontwikkeling.
- Aansturen van talent management teams tot 6 personen.
- Ontwikkeling van talentmanagementprogramma’s en trainingstrajecten.
- Implementatie van HR-beleid gericht op diversiteit en inclusie.
- Beheer van prestatiebeoordelingen en functioneringsgesprekken op strategisch niveau.
- Nauwe samenwerking met directie en managementteams voor HR-strategieën.
- Uitwerking van HRIS projecten op vlak van behoefteanalyse en uitwerking.
✅
Skills
- Payroll: Eblox
- Talentmanagementtools: Cornerstone, Workday, Cornerstone, HiBob
- Talent Management
- HR Strategie
🌎
Talenkennis
- Nederlands
- Engels
🗓️
Beschikbaarheid
Vanaf 18/09/2024
🏷️
Salaris
7000 euro/bruto + extralegale voordelen
📍
Gewenste regio
- Oost Vlaanderen
- West Vlaanderen
💼
Gewenste functies
- HR Manager
- HR BP (grote organisaties)