Track record
- Aantal jaar ervaring: +20 jaar (arbeidsrecht, HR legal, HR business partnering, sociaal overleg)
- Sectoren: Retail | Logistics & Supply Chain | Services | Legal | Public
- Expertise:
- Juridische aansturing van HR-teams (arbeidsrecht, sociale zekerheid, fiscale HR-regelgeving)
- Sociale dialoog op ondernemings-, sector- en nationaal niveau (PC119 – PC202 – PC311 – PC312)
- Begeleiding van sociale inspecties, complexe juridische dossiers & internationale tewerkstelling
- Due diligence, herstructureringen en reorganisaties
- Introduceren en begeleiden van HR-beleid rond mobiliteit, cafetariaplannen & arbeidsorganisatie
✅
Skills
- Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, Teams, OneNote, SharePoint)
- Sterk in juridische analyse, dossieropbouw & beleidsnota’s
- Communicatie & onderhandelingstechnieken
- HR reporting, governance & compliance
🌎
Talenkennis
- Nederlands (moedertaal)
- Frans (zeer goed)
- Engels (zeer goed)
- Duits (basis)